从有关部门获悉，为加强人才支撑引领,支持新一代电子信息和生物医药两大主导产业做大做强、率先突破，市人社局、市财政局出台了《关于加强人才支撑引领支持新一代电子信息产业和生物医药产业率先突破的若干措施(试行)》。文件提出，按照2025年全市GDP超万亿量、打造千亿级产业集群的目标,组织专业力量对全市专技人才、技能人才支撑进行测算,研究制定人才引领支撑计划，到2025年底，全市专技人才、高技能人才数量力争由50万人、25万人分别达到66万人、32万人的目标。

全职引进A卡人才较高给予100万元奖励

我市将与智联招聘合作,搭建常态化人才招聘平台。两大主导产业企业和专技人才、高技能人才、企业经营管理人才等均可免费进行线上双向选择，运用大数据、人工智能技术实现人岗精准匹配、精准对接。并采取线上线下相结合的方式，积极组织两大产业骨干企业积极参加招聘会，重点征集两大主导产业岗位需求，集中引进急需紧缺人才。充分发挥石家庄高级人力资源服务产业园的作用，对入驻产业园的人力资源服务机构全职引进符合人才绿卡A卡条件中的一类、二类、三类、四类人才的，每引进一名分别给予100万元、30万元、20万元、10万元的一次性奖励。对柔性引进的院士和高级人才项目专家等产业高精尖人才，根据其贡献情况,经认定后， 按其所付薪酬的20%,给予用人单位单人较高10万元补助，同一单位每年较高补助50万元；对签订3年以上合同的,根据专家本人在石家庄市实际工作月数，每月分别给予1.5万元、0.5万元的工作津贴。作出突出贡献的柔性引进人才可参加全市专家评选、申报职称评审。

对博士后科研工作站单位给予20万元补贴

我市将把两大主导产业各级各类专家选拔占比达到选拔专家总量的1/3以上，向省推荐两大主导产业人才资助项目占比达到项目总量的60%以上，把两大主导产业经营管理人才纳入市政府特殊津贴专家选拔范围,将企业发展、营业收入、利税缴纳等作为选拔依据。鼓励支持两大主导产业申报设立博士后科研工作站,吸引集聚高层次人才开展科研创新,实施成果转化。对每个建站单位给予20万元一次性建站补贴。石家庄市还将依托高级人力资源服务产业园微型工作站,开设职称申报受理点,为功能区企业提供职称服务。向高新区、鹿泉区分别下放食品药品工程、电子工程中级职称评审权限,直接由两个主导产业龙头企业自主开展相应专业的职称评审。在坚持全省评审条件的基础上,把推广应用新技术、实施成果转化、鼓励发明创造、产生经济效益等内容纳入评价体系,培养符合产业发展的应用型人才。

高技能人才培训基地较高给予500万元一次性支持

 “十四五”期间，我市要扶持两大产业企业创建高技能人才培训基地5家, 技能大师工作室8家。建设高级、省级、市级高技能人才培训基地分别给予500万元、300万元、150万元一次性支持,给予每个技能大师工作室10万元一次性支持。对两大主导产业企业开展职工技能培训给予扶持。除职工岗前培训、新型学徒制培训、技师培训等补贴政策外,参加岗位练兵按每课时10元、每人较高不超过400元给予企业补贴;参加高级职业技能大赛按每人较高不超过10000元给予赛前培训补贴,参加省级及以下技能竞赛给予较高每人8000元赛前培训补贴;企业组织一线在职职工参加高技能人才、高技能领军人才、产业紧缺人才境外培训,按每人每天300元、较高不超过10000元标准给予补贴。企业面向本单位职工可自主开展职业技能等级认定,对考核评价后合格人员发放职业技能等级证书,对符合职业技能提升培训补贴支付条件,并取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业技能等级证书的,分别给予每人较高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。企业全职引进或培养的世界技能大赛金、银、铜奖的团体或个人分别给予50万、30 万、10万元;全职引进或培养的获得全国技能大赛金、银、铜奖的团体或个人分别给予30万、10万、5万元;获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”分别给予10万、5万元支持。我市将把产业急需、符合条件的高技能领军人才纳入“燕赵人才服务卡”,提高政治、经济、社会待遇。按照“人才绿卡”政策,给予创业扶持、住房保障服务,开设社保专门绿色通道。按照政策规定,实施高端人才奖励。

新闻来源：石家庄发布